弊社、株式会社さわ（徳島県徳島市、代表取締役：森永 千嘉）は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、この度ＳＤＧｓ宣言を策定いたしました。持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行って参ります。
さわの「ＳＤＧｓの達成に向けた4つの取組」
01.働きがいのある職場
職種や性別に関わらず意欲ある社員に成長する環境を設け、女性活躍社会の推進を図り、管理職に女性を登用するといったジェンダー平等にも積極的に取り組んでいます。
【主な取組】
★ライフプランに合わせ65才から70才まで定年延長、再雇用制度も実施
★従業員の出産、育児へのサポート体制として男性従業員の育児休暇を促進
★女性や外国人等幅広い層の従業員が活躍（女性100名･男性35名･外国人11名）
02.地元地域への貢献
地域に根付いた食品産業として、地元食材と地元の人材を積極的に採用しています。また、地域ボランティアやイベント等へ積極的に参加し地域とともに成長していきます。
【主な取組】
★道の駅いたのや川の駅マリンピア（なっとく市横）などで地元人材を積極的に採用
★地元経済の活性化を目指し、地元食材を積極的に活用（地域資源活用企業認定、木頭柚子、鳴門鯛等）
03.食品生産の安全・品質管理
品質向上に向けた社内管理体制の整備に取り組み、安心安全な食の提供に努めてまいります。
【主な取組】
★弁当業界で県内初の徳島県衛生管理認証や食品衛生優良施設日本衛生協会賞を取得
★原材料の受入から最終製品までの工程を継続的に監視・記録する工程管理システム（HACCPに沿ったシステム）を採用
04.食でつなぐ、人と環境
健康とくしま応援団に加入しており、人々の健康を応援しています。環境への配慮として食品のロスをなくす取組を行っています。
【主な取組】
★食品ロスをなくす取組として徹底した仕入管理や在庫管理を実施
★健康とくしま応援団として20年前から徳島県の糖尿病を減らす活動に取組
★地元の大学と共同研究を行い、健康管理食品の開発に取組
